Werken bij Stork
 Stork telt zo’n 12.700 medewerkers, waarvan ongeveer 10.000 in Nederland. De activiteiten zijn geclusterd in twee groepen: Aerospace en Technical Services en worden uitgevoerd door in totaal zo’n 50 werkmaatschappijen. Stork realiseerde in 2006 een omzet van ruim € 2 miljard. Het netto resultaat bedroeg € 150 miljoen. Stork zal zich richten op twee pijlers; Aerospace en Technical Services. Stork zal de overblijvende pijlers uitbouwen door zowel autonome groei als door middel van selectieve acquisities. De focus ligt op productiviteitsverbeteringen door het gebruik van o.a. lean manufacturing. De leidende markt- en technologieposities van Stork zullen verder uitgebouwd worden, met als doel het vergroten van marktaandeel door de introductie van innovatieve oplossingen die waarde creëren voor onze hoogwaardige klanten.
Neem contact op met André Haket.
|
André Haket (CIO) |
 |
 |
|
Wat heeft Stork te bieden aan de IT professionals?
- Het neusje van de zalm op het gebied van IT ontwikkelingen. Je kunt werken bij onze divisie aerospace waar we gespecialiseerde producten en diensten leveren aan de ‘groten der aarde’ als o.a. Boeing, Airbus en Lockheed Martin (JSF). Onze uitdaging is om de vooruitstrevende ontwikkelingen bij deze bedrijven te ondersteunen en te versterken. Tegelijkertijd ondersteunt onze informatie technologie onze eigen productie en service faciliteiten.
- Ook kan je kiezen voor onze divisie technical services. Stork onderscheidt zich als een kennisintensieve en professionele leverancier van integrale, technische dienstverlening aan de industriële markt. Denk hierbij aan de chemie (o.a. de klanten Akzo Nobel en DSM) en olie en gas (o.a. de klanten Shell en NAM). Andere markten zijn o.a. energie, metaal industrie en farmaceutische industrie. Deze services worden ondersteund door administratieve - en planningssystemen maar vaak ook door zeer specialistische software.
-
- Middels het corporate programma World Class Performance geeft Stork blijk van de voortdurende ambitie om door de markt, de klanten, de aandeelhouders en de werknemers herkend te worden als een bedrijf van wereldklasse.
- Stork heeft een eigen academy ten behoeve van de ontwikkeling van onze talenten.
|
Waarom is het, volgens jou, interessant om als IT professional te werken
bij een organisatie die is aangesloten bij het CIO Platform?
- Je kunt niet alleen leren van je eigen bedrijf maar ook netwerken met andere grote bedrijven in NL.
|
Waarom is Stork lid van het CIO Platform?
- Stork is lid omdat het platform bestaat uit CIO’s van grotere bedrijven. Het is nuttig dat deze bedrijven elkaar op diverse niveau’s kennen om van elkaar te leren. Het geeft mijn mensen energie om met vakbroeders bij andere bedrijven kennis over actuele onderwerpen te delen.
- Verder organiseert het platform de Special Interest Groups waarbij we over gekozen onderwerpen best practices delen en met inhoudelijk of beleidsadvies komen. Vanwege het ontbreken van leveranciers hierbij ontstaat er een open sfeer voor samenwerking met praktische resultaten
-
|
Als je drie redenen moet noemen waarom IT'ers bij een lid van het CIO
Platform moeten komen werken, welke zijn dat dan?
- Je werkt bij een van de grote Nederlandse bedrijven die via het platform onderling samenwerken.
- Je kunt kennis delen met vakbroeders van andere bedrijven
- Via special interest groups kan je met je eigen bijdrage het beleid van de grote NL bedrijven beinvloeden.
|