Transformation
Onze leden bepalen op welke thema's wij acteren. Wij zetten de mens centraal bij het transformeren van organisaties.
Transformation
Wij leggen de focus op:
- Het versterken van de rol van de CIO/CDO, vooral gericht op de organisatie, cultuur en mens-kant van digitale transformatie.
- De adoptie van visie, waarden, cultuur, people strategy en leiderschap door organisaties die nodig is om een digital DNA te bouwen en in te bedden.
- De transitie van de workforce door impact van nieuwe technologieën, waaronder het vervagen van onderscheid tussen ‘business jobs’ en ‘IT jobs’.
- De transformatie naar een nieuwe ‘way of working’, gestoeld op moderne principes en werkwijzen (o.a. Agile, Lean, DevOps) en de impact hiervan op traditionele besturingsmodellen in de organisaties van onze leden.
- ‘Future fitness’ van huidige workforce en continue (door)ontwikkeling van onze medewerkers.
- Stimuleren van nieuwe werkmethoden, organisatievormen en ontwikkeling van nieuwe competenties bij medewerkers van onze leden.
- Het kleiner maken van de kloof tussen vraag en aanbod van IT-professionals (zowel in volume als in skills).
- Het zichtbaar maken van onze leden als gave en aantrekkelijke IT-werkgever. Bij onze leden verandert IT de business!
Alle leden van het CIO Platform Nederland hebben te maken met de digitale transformatie van hun organisatie. Of ze nu aan het begin staan of al vergevorderd zijn in dit proces: het CIO Committee Transformation wil inzichten ontwikkelen en delen om leden te helpen in deze reis.
Transformation nieuws
Mission Control bij DPG Media
maandag 21 december 2020 09:37 Ruim 40 leden namen deel aan de sessie ‘Portfoliomanagement meets Agile’ bij het CIO Platform Nederland. Een sessie waarin Katelijne Molenaar, Dirk van Moorsel en Remmelt Beckers van DPG Media hun meest recente ervaringen deelden met het programma ‘Mission Control’. DPG Media is in korte tijd overgegaan naar een centrale PMO aansturing in een agile-omgeving. Lees hier alles over hun aanpak en doe je tegoed aan de learnings en uitdagingen! lees verderHet werd alweer druk op de weg
vrijdag 02 oktober 2020 12:46 'Met z'n allen in de auto op weg naar het oude normaal'. Digitaal consult legden we terzijde en de directeur verwachtte ons weer op haar kamer voor een gesprek. De voordelen van veranderingen, afgedwongen door Corona, leken niet te bestendigen na 'slechts' een half jaar. Dat is niet zo vreemd; gedrag is cultuur en cultuur verander je in jaren, niet in 6 maanden. Zelfs niet ten tijde van Covid-19.(publicatie LinkedIn-blog van Jeroen Cornelissen, CIO Transavia, d.d. 30/09/2020) lees verderHow to Survive in the Age of Digital Disruption?
vrijdag 18 oktober 2019 15:23 Op 9 oktober kwamen ongeveer 50 deelnemers bijeen voor een gezamenlijk evenement van CIO Platform Nederland met DevOps Agile Skills Association (DASA) en het Agile Consortium. Op de agenda veel inspiratie vanuit enthousiaste sprekers over het bereiken van een wendbare organisatie in dit tijdperk van digitale disruptie. lees verderTransformation events
-
Taskforce Talent Development VirtueelDe Taskforce Talent Development bestaat uit een groep enthousiaste (HR) leden van het CIO Platform Nederland. Op de agenda van deze 2-wekelijkse online bijeenkomst staat deze keer een brainstorm over Assessments. Dit onderwerp is als eerste gekozen van de backlog van deze taskforce.
03 feb -
CC Transformation heads-up call VirtueelDe CC Transformation heeft als doel de rol van de CIO/CDO vooral gericht op de organisatie, cultuur en mens-kant van digitale transformatie te verstevigen.
12 feb -
Virtuele bijeenkomst CEG AgileHoe wendbaar is jouw organisatie? In hoeverre is de agile mindset al geworteld en wordt er in zelfsturende teams samengewerkt om echt waarde te leveren voor de klanten en business? Deze kennisgroep (CEG) wisselt ervaringen met agile transformeren uit. Best practices komen aan de orde, zoals; waar start je en hoe schaal je op?
09 mrt