Transformation

Transformation

Onze leden bepalen op welke thema's wij acteren. Wij zetten de mens centraal bij het transformeren van organisaties.

Wij leggen de focus op:

  1. Het versterken van de rol van de CIO/CDO, vooral gericht op de organisatie, cultuur en mens-kant van digitale transformatie.
  2. De adoptie van visie, waarden, cultuur, people strategy en leiderschap door organisaties die nodig is om een digital DNA te bouwen en in te bedden. 
  3. De transitie van de workforce door impact van nieuwe technologieën, waaronder het vervagen van onderscheid tussen ‘business jobs’ en ‘IT jobs’.
  4. De transformatie naar een nieuwe ‘way of working’, gestoeld op moderne principes en werkwijzen (o.a. Agile, Lean, DevOps) en de impact hiervan op traditionele besturingsmodellen in de organisaties van onze leden.
  5. ‘Future fitness’ van huidige workforce en continue (door)ontwikkeling van onze medewerkers.
    • Stimuleren van nieuwe werkmethoden, organisatievormen en ontwikkeling van nieuwe competenties bij medewerkers van onze leden.
    • Het kleiner maken van de kloof tussen vraag en aanbod van IT-professionals (zowel in volume als in skills).
    • Het zichtbaar maken van onze leden als gave en aantrekkelijke IT-werkgever. Bij onze leden verandert IT de business!

Met het thema Transformation helpen we de leden verder om de mens centraal te zetten in hun digitale transformatie proces waarbij we expliciet kijken naar randvoorwaarden en cruciale capabilities die in place moeten zijn in organisaties om relevant te blijven en zelfs te overleven in deze tijd van digitale disruptie. Pas niet alleen de organisatiestructuur aan, maar vooral ook het gedrag!.

Actueel

How to Survive in the Age of Digital Disruption?

2019-10-21 Blog DASA.jpgvrijdag 18 oktober 2019 15:23 Op 9 oktober kwamen ongeveer 50 deelnemers bijeen voor een gezamenlijk evenement van CIO Platform Nederland met DevOps Agile Skills Association (DASA) en het Agile Consortium. Op de agenda veel inspiratie vanuit enthousiaste sprekers over het bereiken van een wendbare organisatie in dit tijdperk van digitale disruptie. lees verder

In beweging voor digitale vaardigheden

20181207 Ondertekening brief Digitaal Onderwijs Challenge.jpgvrijdag 07 december 2018 16:18 Op CIO Day hebben ruim 130 CIO's de brief aan minister Arie Slob ondertekend. Dat maakt in totaal ruim 150 handtekeningen, waarvan 35 van onze leden! lees verder

Alle kansen voor jonge data scientists

20181122 Data Science Meet and Greet nieuwsbericht.jpgdonderdag 22 november 2018 10:01 De Universiteit Utrecht was gisteren dé plek waar data science studenten een kijkje in de ‘data science keuken’ kregen van onze leden, die op hun beurt weer de kans kregen om zichzelf te presenteren aan de talenten van de toekomst. lees verder

Upcoming event

  1. Bijeenkomst CEG HR Management

    HR professionals nemen deel aan deze Kennisgroep (CEG). In deze Kennisgroep delen leden kennis en ervaring uit over onderwerpen als: Hoe trek ik IT talent aan? Hoe geleid je collega's naar hun volgende uitdaging? Hoe vind je de juiste kandidaten voor de toekomst? 

    13 feb
  2. Bijeenkomst CEG Agile/Scrum

    IT-professionals en vakspecialisten nemen deel aan Kennisgroep (CEG) bijeenkomsten. Deze CEG deelt kennis en ervaring op onderwerpen zoals: Wat betekent de verandering naar agile werken? Hoe krijgen we de business mee? Hoe werkt agile over de hele keten? Hoe ga je om met de nieuwe rol van de managementlaag? Hoe wordt de toegevoegde waarde gemeten van de teams?

    10 mrt

Recente Blogs

How to Survive in the Age of Digital Disruption?

2019-10-21 Blog DASA.jpgvrijdag 18 oktober 2019 15:23 Op 9 oktober kwamen ongeveer 50 deelnemers bijeen voor een gezamenlijk evenement van CIO Platform Nederland met DevOps Agile Skills Association (DASA) en het Agile Consortium. Op de agenda veel inspiratie vanuit enthousiaste sprekers over het bereiken van een wendbare organisatie in dit tijdperk van digitale disruptie. lees verder
Labels
CIO Platform Nederland
Transformation

Schiphol, connecting the Netherlands

2019-06-25 Schiphol cartoon.jpgmaandag 24 juni 2019 15:00 Innovatie zit al ruim 100 jaar in het DNA van Schiphol waar continue gewerkt wordt aan verbetering en vernieuwing. Namens Royal Schiphol Group namen Sjoerd Blüm en Feddo Biekart ons mee in de IT strategie en innovatie van Royal Schiphol Group. lees verder
Labels
CIO Platform Nederland
Close