Onze leden bepalen op welke thema’s wij acteren. Wij werken aan de continue digitalisering van onze organisaties. De digitale strategie - als onderdeel van de algehele strategie - en de implementatie daarvan in de organisatie, staan in dit thema centraal.
Kenmerkend voor de digitale revolutie waarin we ons bevinden, is dat de ontwikkelingen bijzonder snel gaan. Er is nauwelijks tijd om een nieuwe technologie op te merken, te evalueren, in te voeren en onder controle te krijgen, of de volgende alternatieven dienen zich alweer aan. Het kost veel tijd en budget om op de hoogte te blijven, eventueel de bedrijfsstrategie hierop aan te passen, de juiste technologiekeuzes te maken, de implementatie succesvol af te ronden, medewerkers hiermee succesvol te laten werken en tegenvallers te voorkomen. Het leren van de ervaringen van ander gebruikers kan hierbij helpen en dure missers helpen voorkomen.
Daarom zetten we ons in voor:
Het delen van kennis en inzichten over toepassen van nieuwe technologieën in de praktijk. Denk bijvoorbeeld aan het creëren van waarde met data, AI e.d. Deze kennis en inspiratiesessies zijn toegankelijk voor experts, CxO en RvB/RvC van onze leden.
Het delen van kennis over het meenemen van andere medewerkers van de organisatie in het werken met digitale technologie, en het aanpassen van processen.
Breder inzetten van beschikbare expertise en ervaring, door vaker peer-reviews te organiseren voor het verbeteren van de digitale plannen van collega’s die ook lid zijn van CIO Platform Nederland.
Door - desgewenst - experts vanuit onze achterban beschikbaar te stellen voor het geven van feedback op beleidsinitiatieven van de Rijksoverheid en door expertise beschikbaar te stellen voor technische briefings en onderzoeken van het parlement en andere initiatieven op nationaal niveau, waarin onze leden een maatschappelijk belang aanwezig achten.
We leven in een periode waarin toepassing van IT en data een gigantische versnelling doormaakt. Hoe dat op een goede en gestructureerde manier - binnen alle hectiek - toe te passen, welke keuzes te maken en randvoorwaarden te stellen en hoe er ook daadwerkelijk waarde mee te creëren, is een grote uitdaging voor de leiders van alle organisaties. Het helpt enorm als we daarover ervaringen kunnen uitwisselen en van elkaar kunnen leren!
Het pakkettensorteercentrum van PostNL in Nieuwegein vormde dinsdag 2 juli het decor van het tweede Netwerkdiner van 2019 voor de leden van het CIO Platform Nederland. Gastheer Marcel Krom en zijn team namen de 30 aanwezige CIO’s mee in de digitale strategie van de marktleider op het gebied van pakketbezorging.
Jurre van Ruth, Digital Strategy Consultant, deelde met de aanwezigen de weg die PostNL heeft afgelegd om iedere rol/profiel binnen de organisatie te voorzien van een ‘Digitaal DNA’, oftewel: hoe het hen is gelukt om voor elke rol/profiel ook een digitaal profiel op te stellen.
Hoe kan Rijkswaterstaat in samenwerking met partners incidentbestrijding op het water sneller en effectiever vormgeven, gebruik makende van nieuwe technologieën? Samen met partners is er naar dit vraagstuk gekeken. En er is gekozen voor een combinatie van dronetechnologie, data-analyse en geomapping.
Als follow up van zijn plenaire presentatie was de ruimte geboden om in gesprek te gaan.
De CEG Sustainability behandelt vragen en vraagstukken rondom de gezamenlijke ontwikkeling van duurzaamheid en digitalisering. Hoe maken we de IT duurzamer en verduurzamen we met IT? En hoe dragen we bij aan directives zoals de CSRD. De CEG is de plek voor het delen van ervaringen en oplossingen op dit gebied aan de hand van praktijkvoorbeelden.
De CIO Commissie (CC) Digital Strategy & Innovation richt zich op het volgende evenement op hun roadmap, CxO Signature event: ‘AI, what else?! How to become a smart organization'. Hoor van de experts en van onze leden over over alle relevante AI-ontwikkelingen en Machine Learning.
Het doel van deze themasessie is (peer-to-peer) kennis te delen over het integreren van corporate, IT en digital strategies, zowel bezien vanuit de theorie/consultancy als vanuit de praktijk bij onze leden en daarover in gesprek te gaan.
