Vacature strategisch adviseur

Wij zoeken een Senior Beleidsmedewerker!

Ben jij sterk in het analyseren van digitale ontwikkelingen, zie jij kansen of risico’s en kun je die goed onder worden brengen zodat er gerichte actie uit ontstaat? CIO Platform Nederland is op zoek naar een senior beleidsmedewerker, om te helpen onze rol richting leden en in het maatschappelijke domein nog beter te vervullen. Lees maar… 

Wij zijn het CIO Platform Nederland, dé onafhankelijke vereniging van eindverantwoordelijken voor digitalisering en/of ICT van private en publieke organisaties in Nederland.

CIO Platform Nederland (CIOPN) is uitgegroeid tot een vereniging van 130+ leden en circa 1400 deelnemende medewerkers van de leden. We organiseren ongeveer 60 bijeenkomsten per jaar. We nemen actief deel aan samenwerking met collega CIO-verenigingen in Frankrijk, Duitsland en België en onderhouden contact met diverse politici in Nederland en Europa. Er wordt geregeld een beroep gedaan op de inzichten vanuit onze achterban door ministeries, VNO-NCW, diverse media en andere stakeholders in de digitale samenleving.

Al deze werkzaamheden, inclusief de communicatie daaromheen, vergen veel capaciteit van het bureau. Voor het voorbereiden van standpunten en leveren van input in de diverse bovengenoemde gremia, voor het ophalen en verwerken van input van leden en voor het voorbereiden van besluiten in het bestuur, hebben we een vacature voor een senior beleidsmedewerker.

Jij gaat je vooral richten op de volgende taken/werkzaamheden:

  • Vergaren, verwerken en analyseren van input vanuit de leden ter voorbereiding op standpunten, voorstellen voor bijeenkomsten, bijdragen aan externe vergaderingen van bijvoorbeeld ministeries, VNO-NCW, ECP, NL Digital, CA-ICT en beleidsvoorstellen binnen de vereniging. Denk bijvoorbeeld aan vragen als:
    • Welke beleids- en wetgevingsinitiatieven zijn relevant voor onze leden en hoe kunnen we die initiatieven beïnvloeden zodat ze zo goed mogelijk aansluiten bij de belangen van de CIO’s en hun organisaties?
    • Hoe kunnen we de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving door onze leden faciliteren en hoe brengen we praktische knelpunten aan het licht bij toezichthouders en regelgevers.
    • Hoe zorgen we ervoor dat informatiebeveiliging/cybersecurity voldoende aandacht krijgt bij de raden van bestuur van onze leden?
    • Hoe zorgen we voor een betere aansluiting tussen de behoefte aan competenties bij onze leden en de uitstroom van talent bij opleidingen, en hoe zorgen we ervoor dat werknemers zich blijven ontwikkelen om qua competenties relevant te blijven voor hun werkgever?
  • Deelnemen aan externe overleggen op senior niveau om input op te halen en vanuit het perspectief en de belangen van CIOPN en haar leden bij te dragen aan het doel van het overleg. Bijvoorbeeld bij ministeries, met internationale collega’s of andere stakeholders.
  • Optreden als intern projectleider voor bijeenkomsten op niveau van CIO’s, denk aan thematische bijeenkomsten en peer reviews en bij voorkomende projecten.
  • Inhoudelijk voorbereiden en modereren van bijeenkomsten.
  • Achtervang bij voorkomende werkzaamheden bij organisatie van bijeenkomsten.

Interessant voor jou? Dan moet je vooral even contact met ons opnemen, wellicht ben jij de nieuwe collega die we zoeken! Reageer uiterlijk 26 mei a.s.  met een motivatiebrief en CV naar Ronald Verbeek. Ook voor vragen.

Profiel van de senior beleidsmedewerker (m/v of anderszins):

  • Academisch werk- en denkniveau
  • Ruime werkervaring in beleidsvoorbereidende of public affairs rol
  • Interesse voor/ervaring met digitale technologie toepassing
  • Communicatief vaardig, schakelt gemakkelijk tussen C-level en operationeel niveau
  • Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheid in Nederlands en Engels
  • Grote mate van zelfstandigheid en doorzettingsvermogen
  • Collegiaal, resultaatgericht en nauwkeurig
  • Netwerk binnen genoemde gremia/nationale IT is een pré

 Wat wij bieden:

  • Veel vrijheid in het vormgeven van je werk en werkweek. Door het werken vanuit huis geen tijdverlies aan woon-werkverkeer en optimale balans tussen werk en privé.
  • Kans om veel kennis, ervaring en een hoogwaardig netwerk op te doen in het zeer actuele, inspirerende en dynamische werkveld van digitalisering.
  • Een brutosalaris van €5.500 p.m. Daar komen nog bij een bijdrage aan kantooruitrusting, pensioenvoorziening, vakantiegeld en 13e maand. Dit bij een werkweek van 36 uur. Parttime (bv. 28 of 32 uur per week) is bespreekbaar.
Close