Waarom meedoen?
Direct inzetbaar: voorgeselecteerd talent met tech- achtergrond
Versterk je team: meer diversiteit en innovatieve kracht
Geen opleidingskosten: alleen een jaarcontract en salaris
Concrete impact: ondersteun je ESG- en SROI-doelen

Meld je hier aan voor de informatiesessie of mail Refugee Talent Hub voor meer informatie.

Hoe het initiatief is ontstaan
Arjen de Ruiter, werkzaam bij Essent en lid van CIO Platform Nederland, legt uit: “Bij Essent werken we al een tijd samen met Refugee Talent Hub. Essent collega’s melden zich aan als mentor binnen het Essent mentorprogramma. Samen met een nieuwkomer werken ze aan een sterk CV, het vinden van passend werk en het oplossen van praktische vragen om goed hun weg te vinden op de Nederlandse arbeidsmarkt. Maar we willen meer impact maken. Daarom hebben we met Refugee Talent Hub gekeken naar hoe we onze samenwerking kunnen verdiepen en meer impact kunnen maken, bijvoorbeeld door vacatures te vervullen met tech-talent. Dat bracht ons bij Harvest.

Essent werkt al jaren met Harvest. Zij binden hoogopgeleide tech-talent met een bèta-achtergrond aan organisaties door middel van een hoogwaardig Post-Master Programma. Na het Harvest jaar stromen ze in bij de organisaties en draaien ze op hoog niveau mee. Harvest en Refugee Talent Hub bundelen hun krachten om technisch hoogopgeleide statushouders een nieuwe professionele start te geven. Harvest stelt kosteloos 15 plekken beschikbaar in haar Post Master programma’s. De deelnemers krijgen masterclasses, coaching en begeleiding van een technisch mentor. Zo’n programma ziet er ongeveer uit zoals in onderstaande afbeelding en die passen we aan o.b.v. de uiteindelijke deelnemende organisaties en kandidaten.

Kortom, we zoeken organisaties die impact willen maken door een plek te bieden aan gemotiveerde engineers met een sterke technische basis. Er is geen extra investering nodig. Vacatures sluiten vaak al aan op de behoefte. Het enige wat verandert, is het leven van een persoon dat een kans verdient.

Doe jij mee?
1 + 1 = 2: een kandidaat met een tech-achtergrond via Refugee Talent Hub, gecombineerd met de training van Harvest, is een bewezen succesformule. Nog krachtiger: wat als we dit met 15 bedrijven doen en zo 15 gemotiveerde kandidaten een vliegende start geven?